세대통합형 시니어인턴십

무슨 일을 하나요

일반형 시니어인턴십과 근무 형태는 유사하지만, 청년 등 다른 세대 직원과 함께 팀을 이뤄 일하거나 멘토링 역할을 겸하는 경우가 많습니다. 구체적인 운영 방식은 참여 기업마다 다를 수 있습니다.

자격 요건

만 60세 이상 구직 희망자. 다른 세대와의 협업, 소통 역량이 함께 요구됩니다.

준비방법, 지금부터 뭘 해야 하나요

• -일반형과 마찬가지로 이력서, 경력증명서를 준비하되, 협업/멘토링 경험이 있다면 함께 어필하세요.
• -한국노인인력개발원 또는 관할 시니어클럽에 세대통합형 참여 가능 기업이 있는지 문의하세요.
• -세대 간 소통에 자신 있다면 면접에서 구체적인 경험(직장 내 후배 지도 경험 등)을 준비해두세요.

수행기관

한국노인인력개발원이 총괄하고, 시니어클럽 등이 참여 기업과 구직자를 매칭합니다.

국비지원 여부, 이게 무슨 뜻인가요

일반형 시니어인턴십과 동일하게, 3개월 현장실습 훈련 후 정식 근로계약 체결 시 정부가 기업에 인건비를 지원하는 구조입니다. 정확한 지원 금액과 조건은 일반형과 세부적으로 다를 수 있어 확인이 필요합니다.

경쟁, 선발 팁

세대 간 협업 경험을 구체적으로 보여줄 수 있으면 다른 지원자와 차별화할 수 있습니다.